聊城小口徑精密管企業可持續發展制度 構建企業可持續發展的長效機制。樹立人才強企的理念和機制，注意人才的梯隊建設，注重各崗位、各層面人才的培育;著力提高領導力、創新力、執行力，打造勇于擔當、務實高效的管理團隊;聊城小口徑精密管做好戰略引領工作，以增資擴股、謀劃上市為契機，全面推動各項工作再上臺階;加強內部管控和信息系統建設，引領公司規范發展、穩健經營。三要強化風險意識，全面提升風險防范能力和控制百家博水平，確保公司各項業務步入規范發展的快車道。四要解放思想、勇于開拓，超前謀劃、積極主動，充分發揮我們的優勢，積極與一流券商合作，在取得全牌照的基礎上，積極開展業務創新，取得新收益。五要切實抓好目標的落實，細化指標分解，壓力傳遞到人，措施到位，牢固樹立思路加措施加執行力等于效益的觀念，強化考核的引領作用，加大考核的力度。網址：http://www.lajiao9.cn
聊城小口徑精密管企業可持續發展制度
構建企業可持續發展的長效機制。樹立人才強企的理念和機制，注意人才的梯隊建設，注重各崗位、各層面人才的培育;著力提高領導力、創新力、執行力，打造勇于擔當、務實高效的管理團隊;聊城小口徑精密管做好戰略引領工作，以增資擴股、謀劃上市為契機，全面推動各項工作再上臺階;加強內部管控和信息系統建設，引領公司規范發展、穩健經營。三要強化風險意識，全面提升風險防范能力和控制百家博水平，確保公司各項業務步入規范發展的快車道。四要解放思想、勇于開拓，超前謀劃、積極主動，充分發揮我們的優勢，積極與一流券商合作，在取得全牌照的基礎上，積極開展業務創新，取得新收益。五要切實抓好目標的落實，細化指標分解，壓力傳遞到人，措施到位，牢固樹立思路加措施加執行力等于效益的觀念，強化考核的引領作用，加大考核的力度。網址：http://www.lajiao9.cn
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